A Microsoft cortará 3% de sua força de trabalho global, na mais recente rodada de demissões em uma grande empresa de tecnologia, enquanto busca simplificar operações e reduzir camadas de gerência intermediária.
O grupo com sede em Redmond, Washington, disse nesta terça-feira (13) que vai cortar cerca de 6.000 cargos, incluindo em escritórios internacionais e subsidiárias como o LinkedIn. As medidas seguem demissões relacionadas a desempenho neste ano que afetaram cerca de 2.000 funcionários.
“Continuamos a implementar mudanças organizacionais necessárias para melhor posicionar a empresa para o sucesso em um mercado dinâmico”, disse a empresa em um comunicado.
A Microsoft se junta a empresas como Amazon e Meta na eliminação de milhares de cargos, enquanto as empresas de tecnologia continuam a reequilibrar a força de trabalho em meio a investimentos significativos em inteligência artificial e maior competição com startups como a OpenAI.
A Meta classificou cerca de 5% dos funcionários com baixo desempenho antes de demiti-los neste ano. A empresa —que disse em um documento regulatório que tinha cerca de 74 mil funcionários no final de 2024— já cortou quase 25% de seus funcionários nos últimos anos.
O CEO da Amazon, Andy Jassy, disse no ano passado que a empresa estava se esforçando para “eliminar a burocracia” e buscaria uma estrutura mais horizontal com menos gerência intermediária.
O gigante do comércio eletrônico eliminou 27 mil cargos em duas grandes rodadas de demissões em 2023, enquanto a Amazon Web Services cortou centenas de cargos em 2024.
A Microsoft apresentou resultados melhores do que o esperado nos três meses até o final de março, com a empresa elogiando o forte crescimento em sua divisão de nuvem. Suas ações superaram as dos concorrentes desde o início deste ano, e o gigante do software recentemente recuperou o título de empresa mais valiosa do mundo.
A diretora financeira Amy Hood disse aos investidores no mês passado que a Microsoft estava focada em “construir equipes de alto desempenho e aumentar nossa agilidade reduzindo camadas com menos gerentes”.
A empresa cortou cerca de 2.500 cargos de sua unidade de games Xbox no ano passado após a aquisição da editora Activision Blizzard. Cortou cerca de 1.000 cargos nas unidades de headset de realidade aumentada HoloLens e computação em nuvem Azure no mesmo período.
Em 2023, a Microsoft disse que demitiria 10 mil funcionários enquanto lidava com um crescimento mais lento da receita.
A Microsoft não confirmou se o anúncio desta terça-feira foi motivado por eficiências lideradas pela IA, embora o CEO Satya Nadella tenha dito no início deste ano que entre 20% e 30% do código de programação da empresa foi escrito usando ferramentas do tipo.
Rishi Jaluria, analista da RBC, disse que os cortes de empregos representam um contrapeso aos gastos com infraestrutura de IA e antecipava que o número de funcionários ainda deve crescer neste ano, mas em um ritmo mais lento devido ao aumento das eficiências.
“Esses conglomerados têm camadas demais”, disse Jaluria.